2008年11月

一些签名档

以下内容来自博客《花痴黄胖胖的家

1、Iphone,手机中的战斗机!M8,手机中的拖拉机~~~

2、你的手机比话费还便宜

3、爸爸就象亲人一样爱我!!

4、天下之大哪有你这样的芳草~~~

5、如果明天就是世界末日,为什么今天就有人想自杀?回答:去天堂占位置

6、爸:“你只知道花钱,可知道钱得来不易吗?” 我:“怎么不知道?每次向你要钱都要听一番教训。” ~~~~

7、钱如果花了那就是钱,如果不花…那就是纸……

8、我家住在黄土高坡~哦哦~      你家住在女厕所~

9、问世间情为何物,直教人吃饭想吐。~~~~~~~~~~

10、某日发现手机不见了,翻遍包包以及屋中各个角落,未果。遂郁闷地跌坐地上,从口袋掏出手机,给大家群发短信:我手机丢了~~~~~~~囧rz.......

11、掐着一只大公鸡的脖子却不敢下刀,踌躇良久,那只鸡竟然被俺掐死了~~~~~~

12、对付潇洒的人,就要比他更潇洒;对付英俊的人,就要……毁他的容!~~~~~~~~

13、提问:为什么暑假一定比寒假长?回答:因为热胀冷缩~~~~~~~~~~~~~~~~

14、一切只能装在C盘的软件都是可耻的

15、提问:一个智力问题。228的后面是什么?103的后面是什么?85的后面是什么?3个答案都一样!给我答案就好。回答:的。~~~~~~~~~~

16、餐馆点的是黄瓜皮蛋汤 结果上来的是 黄瓜皮+蛋汤 囧!~~~~~~~~

17、一个钥匙在路上走 走着走着突然说 我是屈原啊吾将上下而求锁啊~~~~~~~

18、江湖传闻:琼瑶阿姨要写还珠格格姐妹篇---《施瓦辛格格》~~

19、灵感不是曹操,说来就来。~~~~~~~~~~~~~~

20、人!贵在对对方有自知之明!~~~~~~~~~

21、初从文,廿六乃成,负债十万。觅生计,十年无休,披星戴月秉烛达旦,蓄十万。不足购房,遂投股市,翌年缩至万余,抑郁成疾。医保曰,不符大病之条例,拒赔。乃倾其所有入院一周,无药自愈。友怜之,赊三鹿一包,冲而饮,卒。

22、二农戏猪~

23、有一个路人跑过去拍一个小孩子的肩膀并问他:这里是哪里啊?小孩回答说:这里是我的肩膀.....^0^

24、学海无涯,回头是岸。。。

25、达芬奇密码的上面是什么? 回答:达芬奇帐号.............~~~~~~~

26、冬天很冷,大雪封山,一个猎人遇到一头熊。猎人说,我饿了,熊说,我也饿了。然后他们都不饿了。

27、我是中国2008年度十大杰出青年排名第十一位的那个人,我的公司在世界500强企业中排名第501位。

28、我小姨很认真的和我妈说:姐啊,辛辛苦苦生个女儿,干嘛不生个好看点的。。。

29、新闻:佟大为妻子产下一女。评论:这个佟大,真了不起!!!

30、快看,不明真相的围观群众——槑槑槑槑槑槑槑~~~~~~~~~~~

31、恶心妈妈报着恶心哭的很伤心,为什么呢?因为恶心死了……~~~~~~~~~~~~~~~~~~

32、白日依山自尽,黄河入海人流。。。。

33、我自横刀向天笑 笑完我就去睡觉~~~~~~~~~~~

34、杨利伟:党在太空的支部将是世界最高党支部~~~~~~orz

35、老师问:有没有知道史上得金牌数最多的人是谁?
底下一同学冷冷道:岳飞,12块……
答前苏联女子体操运动员拉里莎·拉蒂尼娜,9金的,拖出去斩了!

36、昨晚梦见自己抢银行,早上起来觉得及其郁闷!因为昨晚忘了晚上梦里抢银行的好几套绝佳的方案了

37、大脸:总有一天我水桶腰变水蛇腰给你们看!大毛:蟒蛇白……

38、有钱人终成眷属

39、提问:钢铁侠死了变成什么?回答: 铁轨(铁鬼)~~~~~~~~~~~~~~~~

40、用"要么....要么....."造句。
小明:冰淇淋三块啊,要么....要么.?

41、话说中国和古巴的排球赛中场休息时放的音乐是..社会主义好...

42、收银员说:没零钱,找你两个塑料袋吧。。。

43、问:阴间和阳间的中间在那里?答案:太平间

44、总有一天,我们都不需要做任何事情;总有一天,任何事情都不需要我们;总有一天,没有我们的总有一天。

45、皇上,您还记得那年大明湖畔的夏雨荷吗?~~~~~~~~~

46、隐着身上线....

47、十三太饱

48、唐伯虎荡秋千。。。-_-!

49、其人造诣极深,堪称中国文坛的大种马。

50、某人欲拜师学武至恒山某处,见门前牌匾大书“恒山派”,大为兴奋。近前细看,底下还有“出所”二字。

51、你若撒野,今生我把酒恕不奉陪。

52、南无摩托罗拉~

53、人工智能和天然愚蠢无法相提并论--因为我们主张纯天然。

54、老师:“小明,请上来做这道2元一次方程。”
小明:“老师~~~~ 我只有一块钱.....”

55、一妾皆有可能~~~

56、清水出芙蓉姐姐.....

57、在新东方这么多年 我也没被投诉过,只有一次有个孩子想上厕所,我说"Goahead" 结果他没去。第二天我就被投诉了。我说为什么呀?原来那孩子把"Go ahead"(去吧)理解成"Go ahead"(去你个头!)了,我冤枉啊...

58、早起的人有早饭吃,晚起的人有……晚饭吃…

59、我们这里不打折,但是可以把你打折(shé)。

60、重庆一派出所欠费,110报警电话竟停机20天。~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~·

61、古人说:“女为悦己者容。” 其实,应该是“女为己悦者容。”

62、你说下辈子如果我还记得你,我们死也不要在一起…

63、看到你的排名呢,我就知道你们班有多少人了。

64、古道西风遛马。夕阳西下,牵着媳妇回家

65、此恨绵绵无绝期,要多傻逼多傻逼……

66、台湾一乞丐用讨来的钱买中400万大奖,酬谢施主10万元。~~~~~~~~~~~~~~

67、高中的时候学校安了监视器,有学生不爽,在摄像头上贴了一张林志颖的照片。数日后开学生大会时,校长愤怒:“不知是哪位同学,趴在监视器上不下来,好几天了!你不饿吗~~~~~~~~~~

68、无心插柳柳橙汁,一人做事薏仁汤,酒逢叉圈千杯少,话不投机养乐多,柳暗花明鱿鱼羹,清粥小菜万重山。

69、中国为什么没有牛顿?因为牛顿变成了牛群…………

70、情同手足口蹄疫

71、先生,麻烦您给我一例煎饼果子,七分熟,少少辣,多一些sauce,嗯,还有,extra egg,谢谢。

72、难道真的“唵嘛呢叭咪吽”要翻译成“allmoney go my home”了~~~~~~~~~~~

73、在网上销声匿迹N天,不知有汉,无论魏晋。

74、五花肉吃着吃着,就会变成你身上同等体积的一砣肉~~~~~~~~~~

75、没有猩猩的夜里,我用猴子吸引你。。。

76、鲁提辖拳打陈冠希。~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

77、“今天早上地铁里,我差点被挤成照片...”  “照片有什么可怕的 可怕的是和恶心的男人搞成合影!”

76、乡愁,是一张粉粉的车票~~我在后头,票贩子在前头!!

77、美国一对夫妇用不同指甲油区分四胞胎。~~~~~~~~~~这个方法好冷啊。。。

78、老师:嗯 劳有所得 不是老了有所得

79、女:你是什么座的? 男:我是肉做的

80、我的人生有A面也有B面 你的人生有S面也有B面~~~~~~~~~~~~~~~

81、风萧萧兮张韶涵,壮士一去兮杨玉环~~~~~~~~~~~Orz....

82、xixi and haha were good friends.one day haha died.xixi went to his grave and said,"haha,you died"....

83、对牛弹琴不算什么能耐,对牛谈情才叫真本事。~~~~~~~囧

84、别人简介自己的时候,我总会很羡慕的说,你的工作不错啊,一定年薪过万吧~~

85、提问:1,2,3能组成的最大数是多少?回答: 3的21次方~~~~~~~~~。。

86、恐怖分子的出生在哪儿?回答:B区 。。。。CS漂过

87、一只乌龟从一堆大便上走过,却只在上面留下3个脚印。为什么?? 因为它一只手捏着鼻子!!!

88、有钱的捧个钱场,没钱的捧个火葬场

89、提问:一个女孩子在洗澡,另一个男孩闯进来,女孩最想遮住哪 回答:男孩的眼睛~~~~~~~~

90、这年头什么都靠不住..只有我自己靠得住..简称:我靠..

91、师傅领进门,重修在个人。~~~~~~~~~~~~~

92、我这一生只有两件事不会,这也不会,那也不会

93、愚人节,为了吃个应景的东西,So 我就吃了美人鱼。......

94、If you don't have a smile ,I will give you one of mine

95、老外上中文课的笔记

Dear Tim,
shall by too dull doll by too jack won,
dolphin long can Jim shall by too low,
shall by too when dull low, doll car low,
dolphin long doll Ham Eason
“more power!”
=========================
中文原文:
第二题
小白兔到大白兔家玩,
大灰狼看见小白兔了,
小白兔闻到了,逃开了,
大灰狼大喊一声
“莫跑!”

96、老虎不发威,你当我是hello kitty啊!XP不发威,你当我是DOS啊!

97、乱世出英雄,和平生派克~~

98、孩子把玩具当朋友,成人把朋友当玩具。~~~~~~~~~~

99、最近喉咙痛。昨晚去买阿莫西林,看到哈药出了果味的阿莫西林,我就买了。回来一吃…的确是果味的,但是是榴莲…

100、只有在大排长龙时,才能真正意识到自己是龙的传人。~~~~~~~~~~~~囧

101、问:有一天26个英文字母去公园散步,D走失了,后来是哪两个字母找到他的?答:A和B,因为AB C(see)D.

102、拉屎最低配置:钱江晚报一份;建议配置:体坛周报一份+草纸一张;豪华配置:中华一根+花花公子一本+草纸若干。

103、路漫漫其修远兮,不如我们打的吧

104、Impossible? I'm possible

105、佛说:"前世500次回车才换来今生一次双击."

106、有件西服上的标签:Made in Yidali ....

107、我们可以避开一头大象,却避不开一只蚊子。。。~~~~~~~~~~~~

108、我们在一起神侃,说以后有钱了怎么花,我同事大声说,我要买一件“雕牌大衣”

109、我把妈妈买给外公的东西吃了
被骂
我顶了一句:早说是孝敬外公的嘛,我还以为是孝敬我的呢……
被追杀

110、高一时一个很聪明的同学干的:上地理课,老师见他穿着羽绒服趴在桌上睡着了,就叫他起来回答问题,但叫了几次没回应,于是走到跟前一看:那家伙居然把羽绒服放在桌子上做伪装,自己蹲在地上不知道在玩什么。。。

111、美中不足---翻译:American Chinese not enough

求职面试

之前向齐鲁证券投了一份简历,本来,也就是抱着试试的心态。

令我想不到的是,刚才,齐鲁证券从上海打来电话,说要明天面试。

当时一听怪兴奋,忽然间感觉自己的前途一片光明。

挂掉电话后,觉得很无奈,自己现在在聊城,明天下午一点面试,怎末可能明天下午一点出现在上海嘛。

聊城没有民用飞机场,军用飞机场靠近一段距离都会有大兵上来盘问你。临近的济南有飞机场,总不可能坐车去济南再飞往上海吧。

不现实。

齐鲁证券是山东的,怎末济南不招人呢?

回来给齐鲁证券发个邮件,退掉了吧。

虽然觉得有点不负责任。

我的第一次应聘over了。太可惜了。

上海,我喜欢的地方!

证券,我喜欢的职业!

毕业论文开始

很长时间没有更新了,因为要忙于考试 。?

上周刚开了系里刚给05级开完会,关于毕业论文的事情。

?快毕业了,还有半年。

这周,要进行论文开题报告,作为大学生,完成论文,似乎大学就要over了。

2009届应届生求职全程指南(第三版)

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全文目录

  • 前言 致应届生
  • 目录
  • 第一章 职业规划及职业选择
    • 1.1 关于职业规划及职业选择的12个问题
      • 1.1.1 人生观、价值观问题
      • 1.1.2 性格问题
      • 1.1.3 发展前景问题
      • 1.1.4 能力、门槛问题
        • (1) 壳牌 (Shell) 的人才标准
        • (2) 通用电气(GE)的人才标准
        • (3) 应届生求职门槛
    • 1.2 什么是好工作?
    • 1.3 找工作是找甲方还是乙方?
    • 1.4 营销类职位的职业发展
      • 1.4.1 市场类职位和销售类职位的区别
      • 1.4.2 营销类职业介绍及其职业规划
        • (1) 营销职业的分类
        • (2) 各分类对应的典型职位
        • (3) 营销的3个职业领域
        • (4) 不同领域的职业特点
    • 1.5 销售职业全接触
    • 1.6 采购职业全接触
    • 1.7 企划职业全接触
    • 1.8 职业规划实例
      • 1.8.1 我想成就怎样的人生?
      • 1.8.2 SWOT 分析(S-Strength,W-Weakness,O-Opportunity,T-Threat)
      • 1.8.3 实施方案
    • 1.9 本章推荐阅读精华文章及资料
    • 1.10 求职系列笑话(1)
    • 本 章 参 考 文 献
  • 第二章 行业、企业求职研究全接触
    • 2.1 按行业职业区分
      • 2.1.1 投资银行
      • 2.1.2 商业银行
      • 2.1.3 会计行业企业(含四大会计师事务所)
      • 2.1.4 咨询行业企业
      • 2.1.5 快速消费品行业企业
      • 2.1.6 医药行业企业
      • 2.1.7 物流行业企业
      • 2.1.8 外贸行业企业
      • 2.1.9 体育行业企业
      • 2.1.10 人力资源行业企业
      • 2.1.11 快餐行业企业
      • 2.1.12 能源行业企业
      • 2.1.13 旅游行业企业
      • 2.1.14 服装行业企业
      • 2.1.15 保险行业企业
      • 2.1.16 IT行业企业
      • 2.1.17 法律行业企业
      • 2.1.18 汽车行业企业
      • 2.1.19 广告行业企业
      • 2.1.20 传媒行业企业
      • 2.1.21 房地产行业企业
      • 2.1.22 零售行业企业
      • 2.1.23 化工行业企业
      • 2.1.24 证券基金行业企业
      • 2.1.25 建筑行业企业
      • 2.1.26 机械制造行业企业
      • 2.1.27 教育行业企业
      • 2.1.28 翻译行业职业
      • 2.1.29 通信行业企业
      • 2.1.30 公关行业企业
      • 2.1.31 酒店行业企业
      • 2.1.32 会展行业企业
      • 2.1.33 电力行业企业
      • 2.1.34 公务员职业篇
    • 2.2 按企业文化背景及所属地区区分
      • 2.2.1 法国企业(法资)
      • 2.2.2 德国企业(德资)
      • 2.2.3 日本企业(日资)
      • 2.2.4 韩国企业(韩资)
      • 2.2.5 台湾企业(台资)
      • 2.2.6 香港企业(港资)
      • 2.2.7 东南亚企业(东盟)
    • 2.3 知名企业(不断更新中)
      • 2.3.1 宝洁(P&G)
      • 2.3.2 联合利华(Unilever)
      • 2.3.3 名企管理培训生(MT)项目全接触
    • 2.4 相关推荐资料及文章下载列表
    • 2.5 求职系列笑话(2)
    • 本 章 参 考 文 献
  • 第三章 求职准备及技巧:细节决定成败
    • 3.1 求职必备材料及硬件物资的准备[ 10 ]
      • 3.1.1 求职材料准备
        • (1) 标准中英文简历及对应求职信
        • (2) 以下证件的原件和复印件、扫描出来的电子版,尤其是扫描的电子版图像是必备的
        • (3) 证件照和生活照
      • 3.1.2 求职硬件物资准备
        • (1) 求职正装一套
        • (2) 充足的各种信封和邮票、信纸,包括给一些重要单位寄信所用的特快专递、同城快递信封等
        • (3) 黑色签字笔以及一个笔记本
        • (4) 全套考试用具
        • (5) 可靠的手机,并随时保持畅通
    • 3.2 Email电子邮箱的选择
    • 3.3 已申请公司及职位、网申明细记录
    • 3.4 合理使用论坛BBS、百度知道对求职的作用
      • 3.4.1 合理使用论坛BBS
      • 3.4.2 合理使用百度知道
    • 3.5 求职礼仪
      • 3.5.1 着装礼仪
        • (1) 女生篇
        • (2) 男生篇
      • 3.5.2 接听面试通知电话的礼仪
    • 3.6 五月至八月我该做什么?
      • 3.6.1 完善自身综合能力,勤练英语口语
      • 3.6.2 积极争取大公司暑期实习机会
      • 3.6.3 收集目标行业公司的相关信息
    • 3.7 求职渠道的获取
      • (1) 标准中英文简历及对应求职信
      • (2) 以下证件的原件和复印件、扫描出来的电子版,尤其是扫描的电子版图像是必备的
      • (3) 证件照和生活照

      • 3.7.1 互联网(Internet)
      • 3.7.2 企业现场招聘宣讲会
      • 3.7.3 各高校的毕业生专场招聘会
      • 3.7.4 亲戚、朋友、导师介绍
      • 3.7.5 社会大型招聘会
    • 3.8 求职系列笑话(3)
    • 本 章 参 考 文 献
  • 第四章 求职中搜索引擎的使用技巧[ 12 ]
    • 4.1 使用搜索引擎的基本思路
    • 4.2 搜索关键词的选择及组合技巧
    • 4.3 使用应届生职位全文搜索引擎搜索招聘信息
      • 4.3.1 应届生职位全文搜索引擎特点
        • (1) 信息针对性强
        • (2) 信息覆盖范围广
      • 4.3.2 应届生职位全文搜索特色功能简介
        • (1) 搜索结果多种排序选择
        • (2) 按专业进行分类搜索
      • 4.3.3 界面说明
        • (1) 主界面
        • (2) 搜索返回结果界面
      • 4.3.4 搜索入门
        • (1) 搜索结果排序、搜索有效时间选择
        • (2) 使用多个关键词
      • 4.3.5 搜索实例分析
        • 实例一:搜索银行招聘信息
        • 实例二:搜索行政或人力资源类职位
      • 4.3.6 成为应届生职位全文搜索高手
        • (1) 找到某一地区的招聘信息
        • (2) 找到某一专业的招聘信息
        • (3) 找到需要某种技能的招聘信息
    • 4.4 使用搜索引擎(Google、百度)搜索目标网站结果
      • 实例一:用Google搜索应届生求职网YingJieSheng.COM上关于银行的相关信息
      • 实例二:用百度搜索应届生求职网YingJieSheng.COM上关于KPMG(毕马威华振会计师事务所)的相关信息
    • 4.5 使用搜索引擎的博客搜索来搜索笔经及面经
    • 4.6 使用搜索引擎的视频搜索来搜索笔经及面经视频
    • 4.7 使用搜索引擎的地图搜索来搜索公司地址及公交线路
    • 本 章 参 考 文 献
  • 第五章 简历与求职信
    • 5.1 中文简历内容及模板
    • 5.2 中文简历制作的六点黄金建议及修改实例 [ 13 ]
      • 5.2.1 Business-like professional
      • 5.2.2 不要一份简历打天下
      • 5.2.3 充分表达自己的USP(Unique Selling Points)
      • 5.2.4 裁剪你的简历:PRI 原则
      • 5.2.5 东边日出西边雨
      • 5.2.6 借力打力
    • 5.3 英文简历English Resume模板及点评实例
      • 5.3.1 Skills Resume for a marketing position
      • 5.3.2 Chronological Resume for consulting position
      • 5.3.3 Chronological Resume for summer internship
    • 5.4 英文简历常用词汇对照表
    • 5.5 站在用人单位的角度看简历
    • 5.6 求职信
      • 5.6.1 求职信的内容
      • 5.6.2 Cover Letter Suggested Content and Layout
    • 5.7 简历投递建议
      • 5.7.1 投递简历的渠道
      • 5.7.2 投递简历的信箱
      • 5.7.3 邮件的标题
      • 5.7.4 申请的职位
      • 5.7.5 邮件的形式
      • 5.7.6 附件简历
    • 5.8 简历制作资源链接
    • 5.9 求职系列笑话(4)
    • 本 章 参 考 文 献
  • 第六章 网申与Open Questions
    • 6.1 网申定义及应对策略
    • 6.2 网申Open Questions
      • 6.2.1 Open Question分类
      • 6.2.2 Open Question优秀例文模板
    • 6.3 网申过程中易犯的错误
    • 6.4 有关网申的9条建议
    • 6.5 网申实践
    • 6.6 BP英国石油网申明细(以2008校园招聘为例)
    • 6.7 网申中简历的筛选标准
    • 6.8 各大公司的网申Open Questions
      • 6.8.1 Coca-Cola的Open Questions
      • 6.8.2 HP的 Open Questions
      • 6.8.3 MARS的Open Questions
      • 6.8.4 ICI的Open Questions
      • 6.8.5 箭牌的Open Questions
      • 6.8.6 Adidas的Open Questions
      • 6.8.7 BP(英国石油)2008校园招聘网申的开放式问题
      • 6.8.8 Danone(达能)的Open Questions
      • 6.8.9 网申欧莱雅的Open Questions
    • 6.9 网申及Open Questions更多资源
    • 6.10 求职系列笑话(5)
    • 本 章 参 考 文 献
  • 第七章 笔 试
    • 7.1 笔试应聘如何过关
      • 7.1.1 笔试可分为哪几种?
      • 7.1.2 笔试要注意哪些方面?
      • 7.1.3 在笔试前要做哪些准备工作?
    • 7.2 SHL笔试题[ 16 ]
      • 7.2.1 Numerical & Verbal Test
      • 7.2.2 应对策略
      • 7.2.3 如何提高考试所需要的素质能力?
      • 7.2.4 其他需要注意的问题
      • 7.2.5 上场考试
      • 7.2.6 相关链接
    • 7.3 各行业企业笔试题
      • 7.3.1 银行类
      • 7.3.2 快速消费品类
      • 7.3.3 四大会计师事务所
      • 7.3.4 电子类
      • 7.3.5 机械、电气设备类
      • 7.3.6 计算机硬件类
      • 7.3.7 传媒类
      • 7.3.8 行政助理面试的经典测试题
      • 7.3.9 一道难住精英们的应聘题
    • 7.4 公务员类笔试题(国企笔试常用)
      • 7.4.1 言语理解与表达
      • 7.4.2 数量关系
      • 7.4.3 判断推理
      • 7.4.4 常识判断
      • 7.4.5 资料分析
      • 7.4.6 参考答案
    • 7.5 更多笔试题资源
    • 本 章 参 考 文 献
  • 第八章 面 试
    • 8.1 面试类型及应对策略
      • 8.1.1 电话面试(Telephone Interview)
      • 8.1.2 一对一面试(One-on-one Interview)
      • 8.1.3 一对多面试(Committee/Panel Interview)
      • 8.1.4 行为面试(Behavioral Interview)
      • 8.1.5 案例面试(Case Interview)
        • (1) 商务案例(Business Cases)[ 17 ]
        • (2) 猜测题(Guesstimates)[ 18 ]
        • (3) 智力题(Brainteasers)
      • 8.1.6 压力面试(Stress Interview)
      • 8.1.7 技术面试(Technical Interview)
      • 8.1.8 小组面试(Group Interview)
        • (1) 面试流程
        • (2) 实战技巧
        • (3) 群面全方位讨论(推荐)[ 19 ]
    • 8.2 面试中常见的37个问题[中英对照]
    • 8.3 应届生面试内容与技巧
      • 8.3.1 自我介绍(Self-introduction)
      • 8.3.2 应届生通常会被问到的问题
        • (1) 考查素质能力的问题
        • (2) 有关成就/成绩的问题
        • (3) 如何看待自己的缺点
        • (4) 有关职业生涯规划的问题
      • 8.3.3 应届生面试问题应对策略
    • 8.4 面试中的英文
      • 8.4.1 面试英文须知
      • 8.4.2 面试中最常问的英文题目及应答策略
      • 8.4.3 英语自我介绍范文
    • 8.5 各大行业面试流程简介
    • 8.6 面试资料相关链接
    • 8.7 求职系列笑话(6)
    • 本 章 参 考 文 献
  • 第九章 就业协议书、签约违约、新劳动合同法
    • 9.1 关于就业协议书[ 20 ]
      • 9.1.1 《高校毕业生就业协议书》有什么作用
      • 9.1.2 《高校毕业生就业协议书》与劳动合同的区别
      • 9.1.3 教育部关于《全国普通高等学校毕业生就业协议书》管理办法
      • 9.1.4 《高校毕业生就业协议书》的签订程序
    • 9.2 签约时要注意的问题
    • 9.3 如何保障试用期间的权利
    • 9.4 关于违约
      • 9.4.1 违约的后果
      • 9.4.2 关于违约的思考及建议
      • 9.4.3 办理违约的手续
      • 9.4.4 毕业生就业FAQ[ 21 ]
    • 9.5 签约后该做什么?
    • 9.6 关于新劳动合同法
      • 9.6.1 新劳动合同法全文
      • 9.6.2 解读新劳动合同法[ 22 ]
    • 9.7 签约相关链接
    • 9.8 求职系列笑话(7)
    • 本 章 参 考 文 献
  • 第十章 薪酬待遇
    • 10.1 薪酬待遇组成
    • 10.2 “五险一金”(北京)[ 26 ]
      • 10.2.1 “五险一金”的缴费比例
      • 10.2.2 五险的享受待遇
      • 10.2.3 试用期内是否享有保险?
      • 10.2.4 相关提示
    • 10.3 “四金”的算法(上海)
      • 10.3.1 四金的缴费基数的定义
      • 10.3.2 四金缴费的比例
      • 10.3.3 非上海生源就业如何缴纳“四金”[ 27 ]
    • 10.4 个人所得税的计算方法
    • 10.5 奖金的计算方法
    • 10.6 薪酬待遇资料相关链接
    • 本 章 参 考 文 献
  • 第十一章 户口及居住证、档案、报到证
    • 11.1 上海户口、居住证政策及申请流程
      • 11.1.1 上海户口评分制及历年分数
      • 11.1.2 2008年非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业办理本市户籍受理办法[ 28 ]
      • 11.1.3 2008年非上海生源高校毕业生进沪就业评分办法[ 29 ]
      • 11.1.4 2008年非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申领人才类《上海市居住证》受理办法[ 30 ]
      • 11.1.5 办理居住证和档案托管流程图(网友经验)
      • 11.1.6 上海户口及居住证相关链接
    • 11.2 北京户口政策及申请流程
      • 11.2.1 2008年接收非北京生源毕业生范围和条件
      • 11.2.2 2008年北京市接收非北京生源本科毕业生紧缺专业目录
      • 11.2.3 2008年海淀区人事局关于做好2008年度非北京生源应届毕业生接收工作的通知
      • 11.2.4 2008年海淀区接收非北京生源应届毕业生所需材料及要求
      • 11.2.5 北京户口及居住证相关链接
    • 11.3 深圳户口政策及申请流程
      • 11.3.1 个人申办接收院校应届毕业生指南
      • 11.3.2 深圳市2008年接收非深圳生源本科毕业生主要院校名单
      • 11.3.3 深圳市2008年人才引进专业分类目录
    • 11.4 关于档案[ 31 ]
      • 11.4.1 档案的作用
      • 11.4.2 存档:毕业未就业学生
      • 11.4.3 存档:已就业学生
    • 11.5 关于报到证
      • 11.5.1 什么是报到证?
      • 11.5.2 报到证的作用
      • 11.5.3 报到证相关FAQ(摘自互联网)
    • 11.6 户口及居住证、档案、报到证相关链接
    • 11.7 求职系列笑话(8)
    • 本 章 参 考 文 献
  • 第十二章 小心求职招聘陷阱
    • 12.1 招聘骗术总览VS防骗支招 [ 31 ]
      • 12.1.1 招聘陷阱第一大类:虚假职位信息
      • 12.1.2 招聘陷阱第二大类:通过招聘对应聘者进行压榨
      • 12.1.3 招聘陷阱第三大类:黑职介作祟
    • 12.2 警惕网络求职五大骗术 [ 32 ]
    • 12.3 小心传销
      • 12.3.1 传销的定义
      • 12.3.2 案例
    • 12.4 小心电话联系方式被利用
      • 12.4.1 案例一
      • 12.4.2 案例二 [ 33 ]
    • 12.5 小心公司骗取劳动成果 [ 34 ]
    • 12.6 就业“陷阱”何其多 [ 35 ]
      • 12.6.1 骗子公司开出优厚条件诱惑求职大学生
      • 12.6.2 借试用期榨取廉价劳动力
      • 12.6.3 遭遇就业陷阱五成人选择忍气吞声
    • 12.7 求职招聘陷阱相关链接
    • 本 章 参 考 文 献
  • 第十三章 公务员之路
    • 13.1 公务员的定义和种类
      • 13.1.1 公务员的定义
      • 13.1.2 公务员的种类
    • 13.2 公务员职业概述
      • 13.2.1 公务员机构简介
      • 13.2.2 国家公务员和地方公务员的区别
      • 13.2.3 行政单位和事业单位的区别
    • 13.3 公务员考试
      • 13.3.1 公务员考试分类解读及指南
      • 13.3.2 考试心得
      • 13.3.3 面试心得
    • 13.4 国家公务员录用考试的一般流程汇总 [36 ]
      • 13.4.1 招考、录用第一阶段——报考
      • 13.4.2 报考类型与考试题型
      • 13.4.3 录用成功的关键——如何充分准备面试
      • 13.4.4 录用体检通用标准 (试行)
      • 13.4.5 录用考核及程序
      • 13.4.6 报考国家公务员FAQ
    • 13.5 2008年公务员考试分数线及招考时间(供参考)
      • 13.5.1 2008年国家公务员考试
      • 13.5.2 2008年上海市公务员考试
      • 13.5.3 2008年北京市公务员考试
      • 13.5.4 2008年广东省公务员考试
    • 13.6 公务员相关链接
    • 本 章 参 考 文 献
  • 附录1 2007—2008年度校园招聘回顾及总结(供参考)
  • 附录2 推荐阅读精华文章及电子书下载

面试时最难的25个问题

简介:工作面试时最难的25个问题,很好的准备是成功的一半。如果你是一个对目前的职位不满意,正着手去在新的一年里找到一个新的职位,这篇文章就是你的一个帮手。工作面试是你去面对未来的老板的征途中最重要的一个过程。

本文是从 William J. Morin和James C. Cabrera 的“在失业的时候如何生存并成功的找到另一个工作”一文中摘选出来的。版权所有:Drake Beam Morin, inc;出版:Harcourt Brace Jovanovich。

Morin是纽约的Drake Beam Morin公司的董事长,Cabrera是该公司的主席。该公司是国家主要的新职介绍公司,办公所在地在费城。

1.介绍你自己

这个问题通常是一个面试的开始的第一个问题,要额外的小心不要滔滔不绝。尽可能的让你的回答在一分钟,最多2分钟的时间内结束。你的回答应该包含以下4个主题:早期生活,教育背景,工作背景以及最近的工作经验。要着重强调最后的那个主题。要牢记这个问题通常是一个热身的问题,不要把你的最重要的观点浪费在这个问题上。
2.你对我们公司有什么样的了解

你必须能够谈论关于这个公司的产品,服务,收入,业界声望,形象,目标,存在的问题,管理风格,职工,历史和企业文化等问题。但是不要表现出你对这个公司的一切都了如指掌。让你的回答能够体现出你对该公司做了一些研究,但是不要让面试官被你打败(overwhelm),并表现出你希望能够了解关于公司更多的情况。

你可以用这样的态度来开始回答问题:“在我的寻找工作的过程中,我调查研究了很多公司,出于如下的理由,贵公司是我感兴趣的公司之一:”。

用一个积极的态度来回答这个问题,不要这样说:“每个人都告诉我这个公司处于困境中,有各种样的麻烦,这就是我来这儿的原因”,即是那的确是你在这儿的理由。
3.为什么你希望来我们公司工作?

最糟糕的答案就是“因为我喜欢人”。要是你喜欢的是动物,那你去哪工作呢?在这个问题的回答上,并且贯穿整个面试的过程中,一个优秀的答案总是来自于你所作的调查研究,这样的话你可以从公司的需要那个方面来回答。你可能说你的研究表明这个公司所做的工作正是你说希望参与的,并且他们做这个工作的方式极大的吸引了你。例如,如果这个公司由于强大的管理而著称,纳闷你的答案可以提到这个事实,并表示你希望成为这个小组的一员。如果这个公司着重强调研发,那么就强调你希望创造你的事物,而你知道这个公司非常鼓励这样的行为。如果这个公司强调经济控制,你的答案就应该包含对数字的热爱。

如果你觉得你必须捏造一个答案,例如如果这个公司强调研发,但是你觉得你必须提到这一点而实际上你对这根本不感兴趣,那么你可能根本不应该参加这个面试,因为你可能根本不会考虑在这个公司工作。

你的之前的准备必须包括对这个公司做详尽的了解,来避免到一个你无法发挥才干或者根本不想去的公司面试。大多数人都不擅长说谎,所以在面试中欺瞒面试官是一件很困难的事情。即使你成功的做到了这一点,你所获得的也只是一个你不想参加的工作
4.你可以为我们完成哪些其他人做不到的事情?

这个问题上,你有权利或者是义务来自吹自擂。谈论一些你完成工作的记录,提到你简历中的独特之处,或者列出你职业生涯中的成就。告诉别人,你的技能和兴趣在获取这些结果的过程中发挥了很大的作用,并使得你很有价值。提到你能够合理的安排工作优先顺序,找出问题,并利用你的经验和精力来解决问题。

5.你觉得这个职位最吸引你的地方是什么?最不吸引你的地方又是什么?

列出3到4个这个工作吸引人的方面,然后提出一个简单的不重要的不吸引人的问题。
6.为什么我们应该雇佣你?

参见问题4, 考虑你的能力,你的工作经历和你的干劲。

7.你希望在工作中能够获得什么?

让你的答案来源与这个公式提供的机会。谈论你希望能够大展身手并获取认可的要求。让你的答案基于工作机会而不是个人的要求

8.谈论一下你对你应聘的这个职位的定义

你的答案应该简短并且是基于工作要求的。考虑这个工作的责任和义务。在你回答问题之前确定你真正的了解这个职位所涉及的方方面面。如果你不确定,就去问面试官,他可能会帮你回答这个问题。
9.你需要多久能够对公司做出显著的贡献?

答案要实际一点。可以这样回答,尽管你希望从第一天开始就能够满足公司紧迫的要求,并开始发挥作用,但是你可能需要6个月到1年的时间来足够了解这个公司及其需要来做出很大的贡献。

10.你会在公司工作多久?

可以这样回答,你对在这个公司的职业生涯很感兴趣,可是也得承认你必须能够不断感觉到有挑战才能够继续在任何公司呆着。可以考虑这样的语句“只要我们双方都感觉有收获”。
11.你的简历显示你的能力超出了这个工作的要求,你是如何认为的?

强调你对在这个公司开始一个长期的合作的兴趣,你可以说你认为如果你在这个职位上表现的很好,公司还会为你提供新的机会。也要提到一个好公司需要好的职员。有检验的职员总会有很好的奖励;既然你是如此的很是这个职位,雇主将会很快从他的投资中获得回报。一个发展中的,充满活力的工资永远不会嫌天才多的。
12.你的管理方式是什么样的?

你必须对这个公司的风格有足够的了解,这样才能让你的管理风格对其进行补充。可能的风格包括:基于任务的(我喜爱问题-研究那些是错误的,选择一个解决方案并完成),基于结构的(我做出的任何一个管理的决定是基于它是如何影响问题的底线的),或者是家长式作风的(我致力与管理好我的每一个下属,并给他们指引正确的方向)。

民主参与式的风格是目前比较流行的一种:一个开放的管理方式,通过激励手下并根据所负责的事情分派任务来完成每一件事情。

当你考虑这个问题的时候,要思考你的风格是否会让你在这个公司里高兴并有效率的工作。

13.你是一个合格的经理吗?你可以举一些例子吗?你是否觉得你有顶级管理人员的潜力?

保证你的答案是基于成果和任务的。通过你职业生涯中的一些例子来加固你的论点。强调你的经验和精力

14.当你招聘人手的时候你需要什么类型的?

考虑一些技能方面的问题。主动性,以及能够舒服和有效的与其他人一起工作的适应性。提到你希望雇佣一些看起来能够在公司中获得提升的人。

15.你是否曾经不得不解雇一些员工?是什么理由?你是如何解决这个情况的?

要承认这个情况不是容易解决的,但是你还是很好的解决了,不管是从公司角度还是从个人角度。让他们知道,和其他人一样,你不喜欢这种让人不乐意的工作,但是你可以有效的富有人情味的解决问题,尤其是在要解雇某个人的时候。

16.你认为作为一个经理或者高级行政人员最困难的事情是什么?

要提到指定计划,指定和成本控制。最困难的任务是要去激发并管理雇员来完成一些计划中的事情,并且按时的在预算范围内完成任务。
17.在我们这个行业中你觉得什么是最重要的趋势?

一样要准备两到三个趋势来阐明你对所在行业的是多么的了解。你可以需要考虑技术上的挑战或者机会,金融环境甚至管理的需求作为你所应该考虑收集的关于你的行业说面对的状况。

18.你为什么离开你现在的工作(上一个工作)?

在不伤害你自己的情况下要简明扼要并诚实的回答这个问题。回溯到你寻找工作的计划阶段,那时你正在把这个话题当作你的工作经历。如果你是在一次公司裁员中被裁掉的,直接说出来好了;否则的话,要指明这次离职是你自己的决定,你自己行动的结构,不要特到任何关于性格冲突等。
19.你觉得放弃原来所有的福利待遇等来寻找一个新的工作是什么感觉?

要提到你很自然的担心这一点,但是并不很恐慌。你愿意为寻找到合适的工作而冒一点风险。不要说,你对安全感比成功的完成工作更感兴趣。

20.在你上一份工作中,你最喜欢那个方面的特点?最不喜欢哪个?

要小心而计息的回答这个问题。要多说你喜欢的特性,而少说你不喜欢的。不要引用个人的问题。如果你使得你的上一份工作听起来很糟糕,面试官会疑问你为什么还能在上一份职位上一直待到现在。

21.你如何看待你的老板?

要尽可能积极的回答这个问题。你潜在的未来的老板很希望能够了解你未来在相似的场合会如何谈论他。

22.你在现在的年龄中为什么不能赚到更多?

要告诉他这是你寻找新的工作的理由之一,不要处于守势。

23.你希望这个职位的薪水是多少?

讨论薪水是一个很微妙的问题。我们建议你在条件允许的情况下尽可能的拖延用一个精确的数据来回答这个问题。你可以说,“我知道这个工作的薪水的大概范围是¥---到¥---。这个对于我来说是合适的价位。”你也可以用一个问题来回答这个问题:

“你可能在这个问题上可以帮助我。你能否告诉我在公司中对相似职位的工作的大概薪水是多少?”。

如果你是在一个最初的面试中遇到这个问题,你可以说你觉得你需要更多的了解这个职位的职能才能够对这个问题有个有意思的回答。在这个问题上通过询问面试官或者人事高级主管或者自己去寻找结果,你可以尝试去获得这份工作是由有一个工资等级。如果有,并且你能够接受,那么直接回答你满意这个薪水范围好了。

如果面试官继续纠缠这个问题的话,你可以说“我现在的薪水是¥--。和其他人一样,我希望能够提升这个数字,但是我主要的兴趣还是在工作本身。”要记住,获取一个新的工作这件事本身不会使得你能够赚到更多的钱。

如果一个猎头公司也参与了此事的话,你的联系人可能可以帮助你解决这个薪水的问题。他甚至可以帮你介入此事。例如,如果他告诉你这个职位的待遇,然后你告诉他你现在已经赚那么多的,并且希望待遇能够适当的提升,他可能会去雇主那然后提议给你增加10%的待遇。

如果没有获得关于这个职位的合适的信息,而面试官还继续这个话题的话,你可以用一个具体的数字来回答这个问题。你不能给别人留下待遇完全没有影响你将会接受任何待遇的印象。如果你年薪8W的话,你不可能没有变现出放弃自己的时候,说3.5W一年也是可以接受的。(如果你是在做工作的一个彻底的变化的话,这种情况可能也是有道理,可以理解的)。

不要很快就把你自己卖掉:),但是要继续的强调这个工作本身才是你最看重的东西。面试官可能会去判断你希望从这个工作的待遇是多少哦。不要给面试官留下金钱对你来说是唯一重要的事情的感觉。把薪水的问题和工作本身挂钩。

但是无论合适可能的话,在你到面试过程的最后一个阶段之前,少谈论薪水的问题。到那个阶段的时候,你就应该知道,这个公司对你有很大的兴趣,这个时候在谈论薪水待遇的话就会有很大的余地了。

24.你长期的目标是什么?

回到你寻找工作的计划阶段。不要这样回答“我希望能够得到你广告中的工作”。把你的目标与你面试的公司关系起来,“在你们这样一个公司,我希望能够...”

25.你目前位置在工作中是多么的成功?

你要回答,总的来说你对你目前为止的职业生涯是很高兴很满意的。列举一些生活中普通的琐事,你觉得你完成的很好,没有怨言。

要想别人展现一个积极和自信的面貌,但是不要夸大其词。例如这样的回答“所有的事情都特别的好!我不能想象一个更好的事情了!我非常的开心。”,会使得面试官觉得你是不是在愚弄他或者你自己。最具有说服力的答案通常都是相当自信的。