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人生成熟的四个重要标志

1、"轻视异性"能够“轻视”异性,不把异性当回事,这是成熟的标志,所以把它放在第一条,因为它是人生迈向成熟的第一步能够不把异性当回事,这对于人们、尤其对于青少年来说,是困难的,唯其难,所以它才成为一种成熟的象征。
这里说“轻视异性”,不是指性别歧视,它既指男人不要把女人当回事,也指女人不要把男人当回事。肤浅的人可能会有肤浅的疑问:不把异性当回事,这,这能行吗,这不是太无情了吗?其实,这里说“轻视异性”,主要是指能够用一种平和、健康、冷静的心态理解和交往异性。轻视,不是拒绝对异性的好感和爱情,而是拒绝见到异性就心惊肉跳骨头软的不健康的心理和表现。
少男少女天真单纯,对异性充满了好奇心、神秘感,而这些都是不成熟的表现。有一天你会明白男人不过如此,女人也不过如此。我们可以对异性怀有好感,而不必好奇神秘。这神秘感好奇感将导致人们情绪的起起伏伏,为之欢欣鼓舞,为之痛不欲生,为之幸福,为之痛苦。也许恋爱中的人们不能保持应有的清醒,可是,在日常生活中却也能常常见到人们在异性面前的种种失态。不把异性当回事,不是让你对生活失去热情,而是少一些失望,少一些伤害,以及能够表现得自然和从容。
2、否定自己
否定自己、不断地否定自己,是走向成熟的必要条件,也是成熟的重要标志。否定自己是深刻的思想活动,是出于对真理和对自我的认知,而不是妄自菲薄和自轻自贱。否定自己是思考的结果,而不是“触景生情”。只要你时时地反省和面对自己,你就会时时地否定自己。
认识自己并不容易,否定自己同样困难,人最容易自以为是和固执已见。
在真理面前,没有谁有资格自负。有句话说的好,我们最需要改变的可能就是我们最坚持的东西。可是,人们往往认为自己总是对的,把傲慢当作成熟,把固执当作个性,最后只能是“追悔莫及”。其实人们的认识本就浅薄,再加上一切都处在不断地变化之中,你们如何能够不改变?事物在变化,时局在变化,真理也在变化,这就要你们不断在改变自己原来的认识,否定自己曾坚持的东西。
我曾向人们出示过在重大问题上少犯错误甚至不犯错误的诀窍,我说,当你遇到难以抉择的问题时,你要按照和你相反的想法去做,结果就是正确的。就是说,当你认为某事可做,你就不要去做,当你觉得不可做,这时你就要去做;如果你认为是正确的,你就要清醒,因为你认为它是正确的,所以它是错误的,如果你认为是错误的,同样,你要明白它是正确的。人们听后开始不信,后来在实践中却屡试不爽,并纷纷前来致谢。不信不妨试试。
3、学会宽容
宽容不仅象征成熟,宽容更是一种境界。幼稚的心从来不会宽容,他们偏激、暴怒、盲目行动、“疾恶如仇”,而且自己却屡犯不可“宽容”的错误,他们追求完美,却并不明白自身所存在的缺憾。另外,暴君和强权也从不宽容,他们心胸狭隘、噬血如命、杀人无数,最后,愚蠢只能导致他们的覆灭。
盲目追求抽象的正义,使“敌人”的观念在人们心里得到强化。实际上,没有谁是天生的敌人。记得哪位作家说过,一片落叶不经过全树的允许,是掉落不下来的。同样,一个人所以沦为了罪犯,并不仅仅是个人之过,整个社会都是有责任的。况且,在大多数情况下,所以敌人、罪犯都不过是权势强加的人为的定性,而并不是根据正义的标准。
宽容不是容忍,因为容忍仍是一种消极的反抗,这种并不明智的情绪其实是暗暗跟自己过不去。生活的阅历、生命的体悟,构成了宽容的前提与基础。宽容别人,也是宽容自己,这体现了对人性缺陷的包容和理解,因此,宽容不但是一种成熟,也是智慧。其实,这“不宽容”也是值得宽容的,因为他们的幼稚。伏尔泰说,“我们所有的人都有缺点和错误,让我们互相原谅彼此的愚蠢,这是自然的第一法则”。
4、重视简单
从思考能力的角度讲,成熟的标志就是对“简单”有了新的认识和理解,不再把简单看作简单,或者说,不再轻视简单。真理就是简单的,而这简单的真理就是在平常的朴素的日常生活当中。能够从简单处寻找和发现真理,你就得到了最深刻的真理。
无知的人总是认为自己无所不知,什么都不瞧在眼里。无知的人以及少年最常说的话就是:我懂、我知道、这太简单了,如此等等。在一个有思想和有探求精神的人那里,没有什么是简单的,尽管他们能够举重若轻。一个苹果的落地,科学家能够思考到天体运行的规律,一粒简单的沙子,哲学家可以通过它发现一个新的世界。
理论学术的建立,是在简单、原始概念之上的;思想的产生和深入,也是来源于人们对朴素世界、简单问题的深入思考。恩格斯有一个观点我觉得很好,他说哲学的根源“在于蒙昧时代的愚昧无知的观念”。我们可以作这样的理解,哲学(深刻的思维)就是来自对于简单事物和朴素世界的思考。如果真正懂得了简单,那么这个世界上就不存在复杂。
因此,你若想寻找真理,就不要轻视那些你所轻视的简单的事物,就要善于从寻常的生活、习见的事件中领会和获得并不寻常的道理。

 

各大公司实习网址。。。实用~~~

欧莱雅公司“校园市场策划大赛” http://campus.chinahr.com/pages/loreal/Brandstorm/Brandstorm.asp
Sony公司“全国大学生电子设计竞赛”http://tech.sina.com.cn/focus/sony_nuedc_2005/index.shtml
英特尔未来科学家计划-大学生研究竞赛http://www.microsoft.com/china/press/2006/11/1109.mspx
微软“创新杯”全球学生大赛http://www.microsoft.com/china/press/2006/11/1109.mspx
IBM: Blue Pathway蓝色之路学生实践项目http://campus.chinahr.com/pages/ibm2006/2005Internshipreview.asp
通用电气公司(GE)“创想未来(GE EID/Early Identification)”计划http://www.ge.com.cn/Careers/campus_EID.html
微软“成就未来潜能无限”实习生计划http://www.atalearning.com/07microsoft/default.htm
微软政府大客户实习生计划http://www.atalearning.com/web/detail/detail.aspx?NodeID=29&ID=1880
微软合作伙伴实习生计划http://www.atalearning.com/web/detail/detail.aspx?NodeID=29&ID=1880
甲骨文“金色中国计划”(“2007毕业生发展计划”和“2007实习生计划”)http://www.oracle.com/global/cn/pressroom/p070313.html
奥美实习生计划http://www.ogilvy.com.cn/Interaction/home.html
摩托罗拉公司 “MOTO校园”https://www.motorola.com.cn/careers_new/Campus/MOTO_Campus.asp
宝洁公司实习生计划http://www.pg.com.cn/job/jobvacancy.asp
陶氏实习生计划http://www.dow.com/greaterchina/ch/careers/jobs/current.htm

宝洁http://www.pg.com.cn/job/jobvacancy.asp
壳牌http://www.shell.com/home/Framew ... s/interns_0708.html
摩托罗拉https://www.motorola.com.cn/care ... n_All_Positions.asp
中金http://www.cicc.com.cn/LG化学http://www.lgchem.com.cn/lgcci.h ... nu=3&disMenu1=1
KPMG http://hr.kpmg.com.cn/interns_cn/index.htm
联合利华??http://www.unilever.com.cn/ourco ... TE&sLanguage=en
百度http://hr.baidu.com/job.php?tp=2
英特尔http://www.intel.com/jobs/china/ ... ips/internships.htm
GE http://www.gecareers.com/GECAREE ... s/IntCo_global.html
HSBC??http://www.hsbcnet.com/hsbc/solu ... rocess/how-to-apply
德意志http://www.db.com/careers/en/498.htm
lEMC??http://campus.chinahr.com/2007/pages/emc/jobs.asp
戴尔http://www1.ap.dell.com/content/ ... amp;l=zh&s=corp
路易斯威登http://www.yingjiesheng.com/doc/ ... /jobshow_180727.html
百度http://www.yingjiesheng.com/news ... 704a2073c3952b.html
EMC??http://www.yingjiesheng.com/news ... 5931090ef7f9b5.html
华晨宝马http://www.yingjiesheng.com/doc/ ... jobshow_146054.html
泰康人寿http://www1.zhaopin.com/Publish/ ... 706882.1173707333.2
克莱斯勒http://jobs.zhaopin.com/P2/CC000 ... 014J90000125000.htm
康菲石油http://campus.chinahr.com/2007/pages/copc/graduates/jobs.asp 随着就业竞争的不断加剧,实习已经成为大学生找到理想工作的铺路石,近年来,在校大学生的实习热不断升温。临近暑期,各大企业纷纷推出了极具吸引力的实习生招募计划。当我们被大学生们寻找实习的热情感动的同时,也为他们能否把握住这些宝贵的实习机会而暗暗着急。实习虽然不同于就业,但其中也是大有学问,面对企业眼花缭乱的实习生项目,能够看出其中暗藏的玄机,抓住重要信息,才是制胜的关键。笔者对一些知名企业的实习生计划进行了调查和比较,希望这些分析对正在寻找实习的学生们有所帮助。

★通过什么方式申请:网投简历VS参加竞赛?? ? 通常情况下,大部分知名企业的实习生招聘信息都会在各自的官方网站上刊登,并且设有简历投放窗口,因此到公司的网站上寻找信息,投简历申请是一种较为便捷高效的方法。? ? 还有相当一部分大企业选择通过举办大赛的方式来招募实习生,例如欧莱雅公司每年都会举办“校园市场策划大赛”,Sony公司通过已经历经十年的“全国大学生电子设计竞赛”来选拔其中的优胜者,而英特尔的“大学生创新科研竞赛”与微软的“创新杯”也是面向全国学生的知名赛事。知名企业尤其是品牌观念较强的企业采取这种方式既能够达到宣传企业品牌、扩大影响力的目的,而且能够通过比赛选拔出业务素质或专业知识优秀的学生来扩充企业的团队,可谓是一举两得。? ? 通过分析,不难看出以上两种实习生招募方式的侧重点各有不同,大学生们应当针对个人的特长来选择更适合自己的申请方式。常规的网上投简历申请可以节省很多时间,而且名校的在校生在这种申请方式上占有优势,特别是对于平时学习成绩优秀、简历光鲜且内容充实,并且对投简历——笔试——面试这样的流程甚为熟练的学生而言,这种方式将是一个不错的选择。但这种招募方式对另一部分学生却很不利,一般来说,每个企业都会有一套成熟的简历筛选系统,特别是知名企业的要求比较高,如果就读的学校不是名校,那么简历很有可能在最初就被筛掉,无缘后面的笔试及面试。因此,对于非名校出身,但是对自己的实际操作能力和表现力颇具信心的学生来说,选择参加比赛的方式会更有把握,进名企实习的几率也会相对较高。

☆选择什么样的实习项目?? ? 毋庸置疑,从在校生的角度看,学生们应该根据自己的专业特长、兴趣爱好和目的来有针对性地选择不同企业的实习生项目。例如学习计算机、软件的学生通常会留意IBM、微软、甲骨文、英特尔等公司的实习生计划,而学习广告、公关的学生会侧重大型的广告或营销公司如奥美、博雅等。然而另一方面,众多企业的实习生计划每年层出不穷,即使相同领域的企业也有各具特色的实习生计划,在这种情况下,学生们该如何选择呢?在企业的实习生计划中,有哪些信息能够帮助我们进一步确定目标呢?? ? 不同企业会出于不同目的设立各自的实习生计划。大部分知名的外企实际上是将实习生的招募视为该公司的提前招聘,使这些企业有更充足的时间考察学生,而留下的学生则因为实习时对企业有了一定了解,缩短了进入企业后所需要的磨合期。因此这些企业每年会有相当比例的实习生能够转为正式职工。IBM近年来的“蓝色之路”实习生计划中,每年都有约30%的实习生转正,计划中更明确标明,如果转正的实习生足够多,该公司将取消该年底的校园招聘。通用(GE)公司每年的实习生计划中大约有50%的实习生转正,而宝洁公司的实习生转正率就更高了。? ? 相对而言,另一部分企业设立实习生计划的目的则有所不同,例如摩托罗拉公司今年4月推出的“MOTO校园”似乎就不是为了提前招聘,而主要是扩大摩托罗拉这个品牌在大学生消费群中的宣传与影响。因为该项活动中只有少数实习生能够得到转正的机会,大部分实习生将在实习期结束时得到摩托罗拉公司颁发的实习证书。再如甲骨文公司作为全球最大的系统软件公司,于2007年推出的实习生计划是被作为该公司整个“金色中国计划”的一部分而设立的,稍留意一下,便会知道“金色中国计划”的主要目的是帮助提高中国的软件教育水平,因此大部分实习生只能得到三个月的学习和实践机会,却很少能够被留下来成为正式员工。

对于大三、大四或硕士二年级即将毕业的学生而言,找工作是头等大事,那么不妨集中于转正率较高的企业,而对于就业压力较小的低年级在校学生而言,得到一份宝贵的名企实习经验则相对重要,那么实践性、参与性更强的公司将更为合适。大学生们在寻找实习机会的时候,应该细心察看该公司网站上的相关信息,动脑筋分析一下该公司的业务性质、设立实习计划的目的等等,然后根据自己的实际情况确定目标。

★如何掌握好实习时间规划?? ? 目前,根据企业不同的经营范围和业务性质,实习生计划通常分为两类:暑期实习和全年招募类实习。大部分公司如陶氏公司、通用公司、宝洁公司等都是为了正式招聘做准备而安排暑期实习,而选择全年招募类实习的公司,从事的通常都是需要大量人才储备的行业,例如由于营销、广告行业的人才流动速度较快,需要源源不断的创意,所以奥美公司作为全球最大的互动营销公司,通过全年开放实习生招聘来建立自己的人才资源数据库,不断发掘和锁定潜在的人才,为其提供新的力量。? ? 看清了两种实习时间的区别和目的,我们才能够更好的规划自己的实习时间。暑期实习的机会对于正值大三或硕士一年级的学生而言是非常合适的,利用这个暑假努力干好实习的工作,为下一年的毕业找工作打好基础,并且很有可能被提前招聘进去成为正式职工。而相对于暑期实习而言,全年招聘类实习的时间掌握上要更为灵活,学生在大一或大二的时候就可以尝试申请,慢慢积累经验,以后每年的成功率都会更高。? ? 值得我们注意的是,以实习为求职的敲门砖无可厚非,但学生最好还是先把学业上的事情理顺好再寻求社会锻炼,应该合理安排好实习与学习的时间,不要光顾实习而影响学业。

 

在职考研十六条惨痛经验预警后来人

看着今年的芸芸考生,大纲也已经出来许久,让我不自觉的就回忆起我的考研岁月,那么多个日日夜夜啊,我趴在桌子旁边,想起那些日子,心中的枯涩就不言而喻。下面我说说我的考研经验:
在外单位报考,上线后辞职的考研路途
第一,确定是否本单位不让报考,即报考后如果上线的有关政策,收集前人(本单位以前如果曾经有人报考、辞职考研成功的话,你成功的可能性就大多了)经验;
第二,在有把握考上之前封锁消息,不要宣扬,树大招风嘛;
第三,确定要考了,还是应当和几个好友商量商量,征求意见,群众的眼睛是雪亮的,最好能找到一个同党,那样在考上线以后事情要好办一些,众人拾柴火焰高,你走不到的路子说不定他就走到了,两个人绑在一起以后遇到麻烦事还有个商量;
第四,如果确定单位不会开介绍信让你报考,自由选择到外单位开证明了,报名点根本不看这个,我估计搞一个假的也没有问题,证明?开个介绍信表示你是那个单位的职工并且统一报考就可以了;
第五,选择报考学校,这是关键所在,一旦报错学校,以后追悔莫及。 以我所了解的情况来看,名校大多非常看重在本单位报考,录取阶段发现问题都会毫不留情拒绝录取。也有例外,例如南京大学管的就不是很严。其实管那么严干什么呢?都是为社会主义国家培养人才嘛。一般二流学校及以下管的都不严,如果上线,就算和研招办老师坦言自己不是在本单位统一的情况下报考的也无所谓,有些学校甚至直接将调档通知书在复试的时候交给学生自己去搞定档案的事情;
第六,选择合适自己的参考书。毕竟你是在工作的,远离书本也有那么一段时间了,所以相对来说,你更得花少的饿时间去做更多的工作。(特别推荐:黑博士系列图书)
第七好好学习,天天向上,全力以赴,迎接考试,其间可以稍微向外界透露一点风声,好让“公仆”们有一点准备,切忌不好太张扬,否则一旦上边知道,轻则找你谈话,重则委你以重任,让你无法静下心来复习;
第八参加完考试以后,如果感觉还可以,就要开始为后面作铺垫了,搞好和上边的关系是至关重要的,但事实上往往有很多人不识抬举,而且有一些低素质的,不知道从哪些地方调过来的领导同志看问题的方式和我们年轻一代大不一样,所以,该表忠心的时候还是要表示一下,工作以后和领导干部的关系处的不好是我们中许多人的通病,想通一,有什么大不了的啊?
第九,分数出来以后,没上线,封锁一切消息,绝对不能让其他人知道,这一点的重性不说大家也能明白。上线了,恭喜恭喜,想当年我可是从里单位几公里以外的邮局一口气跑回宿舍(不堪回首,打电话查分都不敢在单位里打);
第十,上线以后,动员一切可以动员的力量,下定决心,到了这一部还走不了,只能明你的能力不行,请假到报考学校里拜访老师是必要的。礼品嘛,带一些小礼品还是应当的;
第十一,一般分数在三月初到,分数线三月底确定,有些分数不很高的同学们注意了,要考虑调剂的问题。四月份,复试通知书到,这时候,就算你只对一个人说过这件事,单位里的风言风语也已经流传开来,很多人这时候已经在关注你的动静了;
第十二,复试一般都不会有问题的啦,问题在于档案,写了十一点,终于写到了这一最关键的问题。在确认单位不会放任的前提下,最好的办法是bribe,相信能解决很多问题,看准人,一咬牙,半年收入不要了,搞定他。如果收下了,相信问题就不大了。bribe之后的取证也是重要的,一个师兄曾经把电话录音播给他bribe的对象听,那笨蛋什么都百依百顺;
第十三,也有运气不好的时候,bribe的路子走不通,或者是你分量不够,或者是他胆量不够,当年可是有高人指点我走这条路的,那可是一个好同志,什么都和我说,连他送了多少,办成了什么事,管是的住宅哪里,什么时候在家都告诉我了;
第十四,钱不能解决的问题并不是用其他方法就不能解决,找领导的领导,找领导的夫人,找领导的朋友,找领导的朋友的朋友,一切方法都可能解决问题,问题是如何动之以情,晓之以理;
第十五,如果上面的路子都走不通,好同志,我们俩的遭遇简直是一模一样,有人收了钱不管事,有人心口不一,也有一种最高名的办法,简直高明到...高明到我无法形容。就一个字,拖。不断的许诺,下星期开会讨论你的事情,下星期,下星期,只拖到调档书到了,催档书到了,什么都黄了的时候,告诉你同意你走,不过不再今年。或者,拖到实在不能拖的时候决定,不行,不放,没有先例,影响不好。我遇到的时候一种情况,它们拖的方式多种多样,但一般都会多次找你谈话,让你写各种申请,在开会前一两天出差等等。这里将一段我的亲身经历,单位的书记找我谈话:“你从小到大,读了这么多年书,也挺不简单的,现在是为人民服务的时候了。这时候你还去读研究生,读完了你还想读博士吧?一直读下去,那你什么时候为人民服务呢?”,这绝对是我的亲身经历,如有虚假,天打雷劈。我听了它的话,更是坚定了我一定要离开的信心,于是,我走向了极端......
第十六,最简单的办法是使自己和对方都没有退路,事自己呆在单位里就让他们感觉不舒服,使他们看到你都想绕道走。我把行政办公室的们给踹了。谁让它们一天到晚就会开会,就会为人民服务的?大家都别过了。OK,哈哈,问题解决了,我以一个记大过换来了我的自由身,档案到手,立即赶赴学校。如今已经快毕业了;
结束语:愿天下考研人终成硕士。只是希望大家在第十四步之前就解决问题。到第十五步的话,会对将来造成很大影响,我早已认识到这一点,现在的认识尤为深刻,但我一点也不后悔,毕竟,如果让我在作一次选择的话,我还是情愿以记大过换来我的入学通知书。我也非常感谢我现在所在学校的招生办老师,他们了解我的情况以后,并没有因为那各处分把我据之门外。

 

考研路

现在回过头看看自己走过的考研路,有点感触,所以抽空写了下来,希望对各位有所帮助。
我不是一个聪明的人,对于聪明者的做法不甚了解,所以只能给和我类似的不太聪明的同学一些忠实的建议:
考研考的不是你的聪明,而是你的毅力、勤奋和持之以恒!!

因为不聪明,所以复习就更加慎重:

1,不买很多的参考书。每门都选择那些质量高而且符合自己口味的书籍来看。

2,不去跟人家攀比,特别不喜欢跟人家比看书看的几遍几遍等。很无聊的事情,内容掌握的程度和你看的遍数没有直接的比例关系。但是,当你复习的很吃力的时候,就到了你该向人请教和谈论各自进度的时候了,这样可以避免你闭门造车,偏离航线。根据和同学的交流你可以及时的更正。但是,千万不能被别人牵着鼻子走,应该有自己的步骤和规划。注意,越是到后期这种定力是越为重要的。

3、把目光放得长远一点。不要仅仅看到我们学校的水平,要考虑到全国学生的水平。要打听好,考上你想上的学校比较保险的分数是多少。然后根据自己的能力给自己各科打分,你就会发现你应该在哪里努力,哪里有较大的改进可能,然后不断的向自己的目标迈进就行了。不断的超越自己是击败对手的最好武器!!

4、利用好时间。时间是金子!越到后面你会越恨时间少。十一国庆节左右,你就会发现你的起床时间会越来越早,睡觉时间是越来越少了。所以有效利用时间是非常关键的。要把每一分时间都抓住,都利用好。

5、制定计划。没有计划,你很容易被外界干扰,自己也很容易麻痹自己,形成拖沓的习惯,白白浪费宝贵的时间。计划要分成大计划和小计划。大的计划就是长远目标---你要达到什么样的水平,补充那些空白,增强那方面能力等;小的计划就是短期安排----你要看完那些书,听完那些磁带,以及每周每天的生活时间安排比如起床、早读、上课、午休、复习、睡觉、锻炼时间等等。

6、懂得舍弃。对于生活中的一些事情,我们应该能够分清轻重缓急。有时候什么都想抓可能到头来什么都抓不到!如果你决定考研,而且下定决心一定非成功不可,那么你就应该让生活和学习中的一切事情为考研让路。因为现在对你而言,考研是最为重要的!!!

7、调整好心态。心态对于考研的重要性是不能不重视的。其实前面几条如果你能够做到就已经为你调整好心态做了充分的准备。不要让生活中的琐事影响你的心情和正常的学习时间。要和同学、室友、老师、朋友处好关系,要使自己生活在一个风平浪静的氛围里。偶尔厌学,不要紧,干脆我一天都不学,出去玩个痛快,晚上洗个热水澡,静下心来,分析这一段时间完成的任务和表现的如何,然后思考下一个阶段自己应该怎么做并拟订计划,然后睡个好觉,第二天重新投入。

8、相信自己。信心是你前进的力量。你要知道只要你踏踏实实的走完考研这段历程,胜利肯定会属于你。人多没有关系,因为有竞争能力的不多,能够坚持走完这条路的就更不多了,所以只要你坚定的走下来,你成功的机会就已经不低了,再加上你的辛勤的汗水,成功自然是水到渠成,指日可待了!!